Hej, ich bin Thorsten Reitz.
Machen ist wie wollen — nur krasser.
Ich begleite Organisationen nicht von außen, sondern aus 25 Jahren gelebter Transformation heraus: als Führungskraft bei ImmobilienScout24, TUI und Hella Gutmann, als Gründer von Radar Leadership und savvean und als Co-Autor des Buchs „Radical Self-Leadership“.
Heute bringe ich zwei Dinge zusammen: Selbstführung für Menschen, die vom Reagieren ins Gestalten kommen wollen — und KI, Digitalisierung und Automatisierung für kleine Unternehmen und Non-Profits, die einfach loslegen wollen.
Thorsten Reitz in fünf Sätzen
Thorsten Reitz ist CEO und Co-Founder der Radar Leadership GmbH und Gründer der savvean UG in Berlin. Der Diplom-Informatik-Betriebswirt (VWA) hat über 20 Jahre Führungserfahrung in internationalen Konzernen (ImmobilienScout24, TUI, Automotive), im Mittelstand und in Start-ups, zuletzt mit bis zu 90 Mitarbeitenden. Sein Fokus: Selbstführung, agile Transformation, digitale Produktentwicklung und KI. Gemeinsam mit André Häusling hat er das rADAR-Modell entwickelt und das Buch „Radical Self-Leadership“ (Campus Verlag 2025) geschrieben.
Mit savvean setze ich KI, Digitalisierung und Automatisierung dort um, wo selten jemand hinschaut: in kleinen Unternehmen, Vereinen und gemeinnützigen Organisationen. Als Associate Partner bei Evolution Partner und Eggers & Partner begleite ich Organisationsentwicklung im Mittelstand. Im Podcast „Radical Self-Leadership to go“ spreche ich mit Führungskräften darüber, wie sie sich selbst führen.
CEO & Co-Founder Radar Leadership GmbH · CEO & Gründer savvean UG
über 20 Jahre Führung in Konzern, Mittelstand und Start-ups
Selbstführung, agile Transformation, Produktentwicklung, KI
Diplom Informatik-Betriebswirt (VWA)
Berlin
Was ich aus 25 Jahren mitbringe
Agilität von innen
Bei TUI.com habe ich die agile Produktentwicklung für interne und externe Teams eingeführt und war Digital Lead der internationalen Agile-Community der TUI Travel PLC. Die Erfahrungen stehen in meinem Buchbeitrag „TUI.com – die Erlebnisse auf der agilen Reise“.
Führung in der Größe
Zuletzt bei TUI habe ich 90 Mitarbeitende und Führungskräfte fachlich und disziplinarisch geführt — von Agile Coaches und Product Ownern bis IT Operations — als Senior Leader im Führungsteam der CIO-Organisation.
Der Herzschlag kommt aus der Praxis
Den 14-tägigen „Heartbeat“ habe ich bei TUI etabliert, um alle zwei Wochen Kundennutzen zu liefern. Heute ist er der Takt des rADAR-Modells — für Teams genauso wie für die eigene Selbstführung.
KI, Digitalisierung und Automatisierung für KMU und NGOs
KI selbst bauen
KI erleben, bauen, umbauen: Ich zeige Führungskräften, was passiert, wenn sie KI selbst in die Hand nehmen — mit KI-Agenten und KI-gestützter Softwareentwicklung. Keine Theorie, Ergebnisse.
Digitalisierung für NGOs und KMU
Mit dem BOS (Business Operating System) bekommen Vereine, Gemeinnützige und kleine Unternehmen eine modulare Plattform mit eigener Datenbank je Organisation, gehostet in der EU, und KI-Agenten, die erst nach Freigabe handeln.
Automatisierung ohne Fachchinesisch
Über faxbusters.ai gibt es kostenlose Digitalisierungshilfe für gemeinnützige Organisationen. Und als Chapter Lead Berlin von Pioneers & Friends bringe ich erfahrene Berater:innen ehrenamtlich mit Non-Profits zusammen.
Mehr dazu auf savvean.ai und faxbusters.ai.
Stationen
Radar Leadership GmbH, Berlin
CEO & Co-Founder
savvean UG, Berlin
CEO & Gründer — KI, Digitalisierung, Transformation
LOT Internet GmbH, Potsdam
Geschäftsführer Product & Technology
Evolution Partner und Eggers & Partner
Associate Partner
Hella Gutmann Solutions
Head of Digital Products & User Experience — Aufbau eines Teams aus Product Ownern und UX-Design
TUI.com / TUI Deutschland
vom Head of Project, Agile & Quality Management bis Head of Digital Sales Platforms (B2B & B2C), zuletzt 90 Mitarbeitende
arlanis Software AG
Leiter Marketing & Business Development
ImmobilienScout24
Senior Projektmanager, Leiter Projektmanagement
gedas Deutschland (T-Systems)
IT-Consultant und Projektleiter für einen Automobilhersteller
Ausbildung und Zertifikate
- Diplom Informatik-Betriebswirt (VWA), Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Berlin
- Studium Wirtschaftsinformatik, TU Braunschweig
- Certified Scrum Master (2009) und Certified Scrum Product Owner (2012)
- Management 3.0 (2013), Train the Trainer (2010)
- BAFA-Berater
Bücher und Buchbeiträge
Radical Self-Leadership. In 4 Schritten zu mehr Klarheit und Selbstbestimmung im Führungsalltag
André Häusling, Thorsten Reitz. Campus Verlag, 2025. ISBN 978-3-593-52049-0.
TUI.com – die Erlebnisse auf der agilen Reise (Kapitel 7.1.1)
In: André Häusling (Hrsg.): Agile Organisationen. Transformationen erfolgreich gestalten – Beispiele agiler Pioniere. Haufe, 2018. ISBN 978-3-648-10598-6.
Cloud Computing (Kapitel 6)
In: Ernst Tiemeyer (Hrsg.): Handbuch IT-Management. Konzepte, Methoden, Lösungen und Arbeitshilfen für die Praxis, 6. Auflage. Carl Hanser Verlag, 2017. ISBN 978-3-446-44347-1.
Cloud Computing. Chancen und Risiken aus technischer und unternehmerischer Sicht
Christian Metzger, Thorsten Reitz, Juan Villar. Carl Hanser Verlag, 2011. ISBN 978-3-446-42454-8.
Fachartikel
- Der rADAR Canvas – Selbstführung auf der Leinwand — managerSeminare 335, Februar 2026
- Selbstführung: Das Konzept Radical Self-Leadership — neues lernen 5/2025, Oktober 2025
- Wie Radical Self-Leadership vitale Organisationen stärkt — changement!, Oktober 2025
Vorträge und Podcasts
Zu Gast in Podcasts
- Folge 70 – Wie führe ich mich selbst als Führungskraft? — neues lernen (Haufe)
- #120 Radical Self-Leadership – mit André Häusling — Campus Beats (Campus Verlag)
- #144 Radical Self-Leadership – mehr Klarheit & Selbstbestimmung — TPG Projektmanagement-Podcast
- Folge 2.4 – Radikale Selbstführung: Selbstbestimmt arbeiten — Leading with Purpose (Eggers & Partner)
Vorträge und Webinare
Unter anderem auf der Pioneers Conference, der Agile HR Conference und mit dem Haus des Stiftens — und schon 2011 zweimal beim Anwenderforum der Universität St. Gallen zu Cloud Computing. Alle Vorträge mit Folien und Aufzeichnungen findest du unter Vorträge, mein ehrenamtliches Engagement unter Engagement.